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초빙 기업가(EiR, Entrepreneur in Residence ; 상주 기업가, 사내 기업가)의 역할은 아직 시장에서 명확히 정의되지 않았던 것이 사실이다. 벤처 캐피탈(VC) 업체들을 중심으로 처음 EiR 제도가 등장하
기업 데이터 내부 유출자, 돈을 훔치려는 해커들, 외국 정부 스파이, 자국 정부, 택시에 노트북을 놓고 내린 직원… 이 모든 경우에서 암호화(encryption)는 필수불가결한 도구다.
모바일 애플리케이션 제작에 있어 실수가 가장 많이 나는 부분은 세션 관리다. 이런 실수가 그 자체로는 크게 위험하지 않다. 그러나 실수가 늘어날
임원 채용면접은 이전에 겪었던 다른 면접들과 다르다. 보통 면접관으로 여러 명이 나오고 채용 과정도 더 길다. 다른 면접도 마찬가지겠지만
개발자와 IT 전문가들의 인터뷰 준비 방법이 그리 특별한 것은 아니다. 이력서를 수정 및 숙지하고, 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 능력을 갈고 닦
다른 기업들과 마찬가지로, 마이크로소프트는 ‘강제 배분평가방식(forced ranking)’이라는 내부 직원 평가제도를 도입했다. GE사의 영향을 받아 생겨난 일종의 부산물과도 같은 이 제도
기업이 어떻게 적절한 부분에 투자를 하고, ‘투자 유전자’ 개발을 통해 IT투자 수익을 개선할 수 있는지 가트너 책임연구원 사닐 솔란키(Sanil Solanki)가 제시한다.
현명한 기업가들은 예부터 경쟁이 동기요인으로써 어떤 가치를 가져다 주는지 잘 이해하고 있었다. 영업 현장에서는 리더보드가 입구에 걸려 있으
기업들은 세일즈 리드(잠재 고객)를 만들어내거나 새 고객을 찾는 방법에 늘 관심이 많다. 이 중에서도 “소셜 미디어와 관련된 수
폴 사이먼은 사랑하는 사람을 떠나보내는 50가지 방법에 대한 노래를 불렀다. 프로젝트에도 마찬가지다. IT 프로젝트를 망치는 방법이 50가