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기업은 개발자의 마음을 얻고 싶다면 개발자 경험(developer experience)에 집중해 그들이 원하는 업무 방식에 진정으로 공감해야 한다.
IT 분야의 정리해고에 대한 기사가 연이어 등장하고 있다. 그러나 이러한 보도에는 오해의 소지가 있을 수 있다. 몇몇 거대 기술 기업이 직원을 줄이고 있을 수 있지만, 시장 상황을 대변하
받는 교육이 부족하고 업무 환경과 단절된 인상을 받는다면, 질 좋은 신입 직원 연수 경험을 받은 경우보다 퇴사 가능성이 훨씬 높다는 연구 결과가 발표됐다. 흔히 신입 직원 연수, 교육 및
아직 모르는 사람이 많은 새로운 자바스크립트 프로젝트 7가지를 소개한다. 이들 도구와 프레임워크는 광범위한 기능을 지원하는 한편, 자바스크립트 개발의 트렌드에 관한 인사이트도 제
아마존웹서비스(Amazon Web Services, 이하 AWS) 코리아는 비전공자에게 클라우드 기본 기술을 알려주는 오프라인 기반의 교육 프로그램 ‘AWS 리스타트(AWS re/Start)’를 출범한다고 7일 발표
CISO가 Z세대 직원을 채용하고 오랜 시간 함께 일하려면 Z세대가 중시하는 것은 무엇이며 팀원으로서 그들의 강점은 무엇인지 파악해야 한다.
미국의 점점 더 많은 기업(그리고 기관)이 대학 학위를 뒤로 하고 경력, 자격증, 평가, 추천 등을 강조하는 역량 기반의 채용 접근법을 취하고 있다.
전 세계적으로 기업들은 비즈니스 인프라와 고객 기반 등의 이유로 인해 대도시에 소재한다. 그러나 일부 제조 기업이나 교육 조직 등은 저렴한 토지
‘생성 AI’ 기술이 이력서 작성에 사용되고 있으며, 최신 설문조사 결과에 따르면 [이러한 기술을 사용하는 것이] 취직에 도움이 되는 것으로 나타났다.
가트너 보고서(Predicts 2023: Cybersecurity Industry Focuses on the Human Deal)에 따르면 CISO의 거의 절반이 업무 스트레스로 인해 2025년까지 이직할 것으로 예상된다. 25%는 직업을 완전히 바꿀 생각인 것