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네트워크 확장부터 직원 관리에 이르기까지 IT 리더가 성장하기 위해선 기술 외에도 신경 써야 할 요소가 많다. 아직 2024년 목표를 고민하고 있다면 다음 글로벌 리더가 공유한 사항을 참고
최근 몇 년간 Z세대의 구직이 그 어느 때보다 어려워진 것으로 보인다. 기술이 빠른 속도로 변화하는 가운데, 기업에서 원하는 경험이나 스킬이 부족하다는 점이 문제로 꼽히고 있다.
대부분의 IT 업계 직장인은 2022년보다 2023년에 소득이 늘었다. 스킬소프트(Skillsoft)의 IT 기술 및 급여 보고서에 따르면 실제로 2023년 들어 미국의 평균 연봉이 2만 달러 가까이 늘었다. 연봉이
새해는 새로운 기회와 도전을 제공한다. 가장 중요한 작업의 우선순위를 정하면 시간과 노력을 절약하는 데 도움이 된다.
다양한 프로그래밍 언어와 도구, 머신러닝, 인공지능 지식은 2024년 사이버 위협에 대응해야 할 위협 애널리스트의 필수 기술이 될 것이다.
가트너가 'HR(Human Resources) 리더가 알아야 할 9가지 업무 예측'을 발표했다. 전에 없이 빠르게 변화하는 업무 환경의 변화와 기술의 발전을 사전에 파악하고 선제적으로 대응하지 않으
코로나 사태가 끝난 후 많은 기업이 보다 안정적인 일상을 맞이할 것으로 기대했다. 하지만 생성형 AI 충격으로 기업은 다른 차원의 고민을 치열하게 해야 했다. 다음 인터뷰 내용으로 전 세
거버넌스, 위험, 컴플라이언스(Governance, Risk, and Compliance, GRC)는 조직이 IT 활동을 비즈니스 목표에 맞추고, 위험을 효과적으로 관리하며, 정부 및 업계 규정을 준수하는 데 도움이 되는 운영
트윌리오(Twilio), 스포티파이(Spotify), 벤딩 스푼(Bending Spoons)의 공통점은? 연말 연휴를 앞두고 대규모 정리해고를 했다. 연말 돈 쓸 곳이 많아서 빚을 내는 사람이 늘어나는 와중에 이들 기업
제품과 워크플로우에 생성형 AI 모델을 추가하려는 기업들의 움직임이 숨가쁘다. 이로 인해 조직 인력의 역량을 높이려는 투자가 우선 과제로 부상하