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El informe 'Global Generations 3.0', realizado por el Centro de Estudios EY, pone de relieve que casi la mitad de los trabajadores tiene una confianza fuerte en las empresas que les han contratado, en sus jefes y compañeros.
El responsable de TI sigue mejorando su posición en las organizaciones y cobra peso en las decisiones sobre tecnología que se plantean. Una nueva investigación de Deloitte muestra que el CIO, y también el CTO (su versi&oac
Un estudio de Penteo, presentado por su director Javier Sala en el 30 Encuentro de Telecomunciaciones y Economía Digital, revela que en España no existe ninguna empresa con un consejo digital, una fórmula para afrontar la transfo
Los 'millennials' se han ido incorporando a las empresas y ya están infiltrándose en todos los estratos del mundo empresarial y también en cargos de responsabilidad, especialmente en cargos intermedios. ¿Qu&eacut
La transformación digital de los negocios exige en muchos casos contar con un profesional que se convierta en agente del cambio, o sea, en director digital. Hay una serie de criterios que podemos utilizar para determinar si una organizaci&oacu
Son pocos los organismos públicos que están siendo disruptivos a la hora de ofrecer servicios al ciudadano. La transformación digital se resiste, a menudo, por las estructuras y la cultura de estas organizaciones. La ausencia de
Los 'millennials' son ya parte de las plantillas de las empresas y su forma de trabajar está impactando en la evolución del lugar de trabajo, impulsando la modernización de las compañías para seguir siendo
La generación Y va a forzar la transformación digital de los puestos de trabajo. Hoy, ya son la fuerza laboral mayoritaria en EE.UU. y muy pronto lo serán a escala global, lo que obligará a las organizaciones a acelerar su
Un estudio realizado por la firma de consultoría tecnológica y de RR.HH. CEB Global revela que aunque los empleados estén en la empresa físicamente, no siempre lo están mental o emocionalmente.
La mítica frase de Bruce Lee 'Be water, my friend' podría aplicarse perfectamente a las empresas de nuestros días. ¿Queremos tener empleados más felices y productivos? Pues, seamos flexibles, mejoremos la